強化績效管理學習，促進管理技能提升

績效管理是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理不可或缺的一部分，通過有效的績效管理可以提高員工工作效率進而提升企業(yè)的組織效率、增強企業(yè)的競爭力，以推動企業(yè)戰(zhàn)略的達成。6月3日公司組織開展了中高層管理人員的《績效管理知識培訓》，目的是促進管理人員績效意識和管理技能的提升。

會上，咨詢公司老師從“卓越企業(yè)對績效的實踐”、“杰出頭腦對績效的鉆研”以及“績效管理對海恩集團的意義”等方面闡述了推行績效管理的重要性和意義，同時也就績效管理的一些方法進行了培訓。

公司人力資源總監(jiān)曹均就海恩集團如何開展績效管理進行了相關(guān)培訓，讓大家學習專業(yè)知識的同時知曉公司下一步的工作要求。

會后，大家就績效管理方面的理論與實踐中的疑問展開了熱烈討論，就實際工作中或許會存在的“預問題”，兩位老師現(xiàn)場答疑解惑，以便此項工作更高效有序的開展。